専門・技術サービス・愛知県・101〜300人

株式会社電通名鉄コミュニケーションズの通信簿

電通名鉄コミュニケーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 10.3時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55.3%中央値 72.5%
2下位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 8.8年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.8%中央値 20%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
103.2中央値 75.9
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電通名鉄コミュニケーションズは愛知県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均15.3年)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55.3%)は低めと女性管理職の割合(8.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.6年・女性11年で、男性の方が8.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8時間
契約社員10時間
派遣社員0時間
OOHクルー(短時間勤務作業員)0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)HRM(ヒューマンリソースマネジメント)担当者による従業員の毎月の労働時間のウオッチング。ノー残業デーの実施。テレワークの導入

年次有給休暇の取得率:55.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員55.3%
契約社員51.2%
OOHクルー(短時間勤務作業員)100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.6年11年
契約社員19.3年2年
OOHクルー(短時間労働作業員)11.2年7.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.5%3人 / 26人
管理職8.8%3人 / 34人
役員0%0人 / 0人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.2%
契約社員25%
派遣社員100%
OOHクルー(短時間労働作業員)2.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員75%
契約社員0%
OOHクルー0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者103.2
正規雇用81.2
非正規雇用158.3

会社の注記男性の非正規短時間作業員が多数いるので、全労働者でみると女性の平均賃金の方が高くなります。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員30倍18.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9180001033056
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8番18号名古屋三井ビルディング北館10階
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:189人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.各種メディアの取扱 2.広告およびセールスプロモーションに関する企画、立案ならびに制作 3.博覧会、展覧会、セミナー、シンポジウム、スポーツ催事 4.インタラクティブメディア事業の企画ならびに実施 5.地域開発、都市開発および文化・体育・商業施設の企画施工

よくある質問

電通名鉄コミュニケーションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

電通名鉄コミュニケーションズの有給休暇の取得率は?

55.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

電通名鉄コミュニケーションズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

電通名鉄コミュニケーションズの平均勤続年数は?

男性19.6年、女性11年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

電通名鉄コミュニケーションズの女性管理職の割合は?

8.8%です(管理職34人のうち女性772人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

電通名鉄コミュニケーションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は103.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。