建設業・東京都・1001〜5000人

東急建設株式会社の通信簿

東急建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

100%中央値 69.8%

5最高水準

男性の育休男性の育児休業取得率

102.7%中央値 71.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

14.2年中央値 14.4年

3下位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.7%中央値 2.8%

3下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.6中央値 65.6

3上位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東急建設は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率102.7%）は最高水準です。

平均勤続年数は男性18.3年・女性10.1年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
情報・事務系	1.7時間
情報・事務系　再雇用有期契約	0時間
土木系	8時間
土木系　再雇用有期契約	0時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	100%

会社の注記年休5日以上取得率平均取得日数 12.4日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	102.7%	100%

会社の注記育児休業等と育児目的休暇の取得率

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.3年	10.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	61.6%	59.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	13%	50人 / 384人
管理職	1.7%	13人 / 745人
役員	25%	3人 / 12人

会社の注記係長級を社内資格のG5職とする（2026.04.01時点）／「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位・職責にある者／役員は、取締役（監査等委員である取締役を含む。）とするとする(2026.7.1時点）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.6
正規雇用	67.7
非正規雇用	72.1

会社の注記制度上の男女の差はなく、男女間の賃金差が生じている要因は、近年、一定数の女性労働者を採用していることで女性労働者内の若年層の割合が増加し、女性労働者全体の平均賃金を引き下げていることにあります。

採用・定着

中途採用の実績：男性35人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9011001040166
所在地: 東京都渋谷区渋谷１丁目１６番１４号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,494人）
証券コード: 1720（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

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よくある質問

東急建設の有給休暇の取得率は？

100%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

東急建設の男性の育休取得率は？

男性102.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

東急建設の平均勤続年数は？

男性18.3年、女性10.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

東急建設の女性管理職の割合は？

1.7%です（管理職745人のうち女性147人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

東急建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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