建設業・東京都・1001〜5000人

株式会社NTTファシリティーズの通信簿

NTTファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24時間中央値 19.4時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.8%中央値 69.8%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
67.9%中央値 71.4%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 14.4年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.9%中央値 2.8%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.1中央値 65.6
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTファシリティーズは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(8.9%)は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ(取得率87.8%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性11年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員区分Ⅳ24時間
社員区分Ⅰ20.1時間
専任社員0.7時間
定年再雇用5.7時間

会社の注記基幹的な雇用区分「社員区分Ⅳ」

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・管理職を含め、22時を超える深夜残業を禁止 ・原則、19時までに残業を終了させることをルール化 ・組織別時間外労働の状況報告を社内会議で周知

年次有給休暇の取得率:87.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員区分Ⅳ67.9%116.7%
社員区分Ⅰ85.7%100%
契約社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員区分Ⅳ16.8年11年
社員区分Ⅰ9.8年9.6年
専任社員8.1年5.7年
契約社員5.3年4.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員区分Ⅳ20.3%
社員区分Ⅰ36.3%
専任社員25%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員区分Ⅳ43.8%

会社の注記新卒採用のみ

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.1
正規雇用73.2
非正規雇用86.4

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
社員区分Ⅳ9.8倍8.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010401005008
所在地
東京都港区芝浦3丁目4番1号
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,381人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守、維持管理など

よくある質問

NTTファシリティーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

NTTファシリティーズの有給休暇の取得率は?

87.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。

NTTファシリティーズの男性の育休取得率は?

男性67.9%、女性116.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

NTTファシリティーズの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性11年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

NTTファシリティーズの女性管理職の割合は?

8.9%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

NTTファシリティーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。