建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社NTTファシリティーズの通信簿
NTTファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NTTファシリティーズは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(8.9%)は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ(取得率87.8%)は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24時間)は長めです。
平均勤続年数は男性16.8年・女性11年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員区分Ⅳ | 24時間 |
| 社員区分Ⅰ | 20.1時間 |
| 専任社員 | 0.7時間 |
| 定年再雇用 | 5.7時間 |
会社の注記基幹的な雇用区分「社員区分Ⅳ」
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・管理職を含め、22時を超える深夜残業を禁止 ・原則、19時までに残業を終了させることをルール化 ・組織別時間外労働の状況報告を社内会議で周知
年次有給休暇の取得率:87.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員区分Ⅳ | 67.9% | 116.7% |
| 社員区分Ⅰ | 85.7% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員区分Ⅳ | 16.8年 | 11年 |
| 社員区分Ⅰ | 9.8年 | 9.6年 |
| 専任社員 | 8.1年 | 5.7年 |
| 契約社員 | 5.3年 | 4.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員区分Ⅳ | 20.3% |
| 社員区分Ⅰ | 36.3% |
| 専任社員 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員区分Ⅳ | 43.8% |
会社の注記新卒採用のみ
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員区分Ⅳ | 9.8倍 | 8.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401005008
- 所在地
- 東京都港区芝浦3丁目4番1号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,381人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守、維持管理など
よくある質問
NTTファシリティーズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
NTTファシリティーズの有給休暇の取得率は?
87.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。
NTTファシリティーズの男性の育休取得率は?
男性67.9%、女性116.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
NTTファシリティーズの平均勤続年数は?
男性16.8年、女性11年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
NTTファシリティーズの女性管理職の割合は?
8.9%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
NTTファシリティーズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。