建設業・兵庫県・1001〜5000人
株式会社コベルコＥ＆Ｍの通信簿
コベルコＥ＆Ｍが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コベルコＥ＆Ｍは兵庫県の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.5）は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ（平均19.2年）は上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 18.5時間 |
| 企画職技術系・事務系 | 18.5時間 |
| 技術技能職 | 19.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）休暇制度ハンドブック配布 休暇制度ハンドブックQ&A集配布 定時退社日の設定 スタッフ部門フレックス勤務 スタッフ部門在宅勤務
年次有給休暇の取得率：82%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 76% |
| 企画職技術系・事務系 | 85% |
| 技術技能職 | 83% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.9年 | 19.4年 |
| 企画職技術系・事務系 | 9.1年 | 13年 |
| 技術技能職 | 13.4年 | 11.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 企画職技術系・事務系 | 31% | 33% |
| 技術技能職 | 67% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16% | — |
| 管理職 | 4.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 4.9% |
| 企画職技術系・事務系 | 29.7% |
| 技術技能職 | 1.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 企画職技術系・事務系 | 23.1% |
| 技術技能職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.5 |
| 正規雇用 | 87.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性104人・女性9人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001023842
- 所在地
- 兵庫県神戸市灘区岩屋北町４丁目５番２２号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,213人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
EN&M事業部：各種産業分野の機械・電気計装設備・情報システムの設計・製作・工事およびメンテナンス プラント事業部：石油・一般化学、空気分離・ガス精製、LNG関連プラントの基本設計・詳細設計・製作・調達・建設・試運転 機器事業部：圧力容器・塔槽類・熱交換機器の設計・製作
よくある質問
コベルコＥ＆Ｍの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
コベルコＥ＆Ｍの有給休暇の取得率は？
82%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
コベルコＥ＆Ｍの平均勤続年数は？
男性18.9年、女性19.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
コベルコＥ＆Ｍの女性管理職の割合は？
4.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
コベルコＥ＆Ｍの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。