建設業・兵庫県・301〜500人
美樹工業株式会社の通信簿
美樹工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
美樹工業は兵庫県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（9.1%）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：59%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 100% | 100% |
| 技術職 | 71.4% | 0% |
会社の注記2025年12月時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.8% | 8人 / 54人 |
| 管理職 | 9.1% | 5人 / 55人 |
| 役員 | 33.3% | 3人 / 9人 |
会社の注記係長 ／ 課長以上対象
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 76.8 |
| 非正規雇用 | 57 |
会社の注記対象期間：2025年1月1日から2025年12月31日 賃金：基本給、超過労働時間に対する報酬、賞与等を含む労働の対償として支払う全てのもの ただし、退職手当と通勤手当等を除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140001061763
- 所在地
- 兵庫県姫路市北条９５１番地１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：305人）
- 証券コード
- 1718（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建築・土木・舗装・都市ガス導管敷設、 住宅リフォーム・宅地分譲・戸建住宅の販売・施工、 給排水空調衛生・ガス・住設機器の販売・施工、 不動産賃貸及び管理、損害保険代理業
よくある質問
美樹工業の有給休暇の取得率は？
59%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
美樹工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
美樹工業の女性管理職の割合は？
9.1%です（管理職55人のうち女性336人）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
美樹工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。