建設業・東京都・301〜500人

コスモエンジニアリング株式会社の通信簿

コスモエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.6%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20.1年中央値 13年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 3.2%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.8中央値 67.1
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コスモエンジニアリングは東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.8。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.1年)は上位2%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
スタッフコース100%0%
マネジメントコース67%0%

会社の注記2025年度実績(女性対象者なし)

平均継続勤務年数
区分男性女性
アソシエイトコース—20.1年
スタッフコース7.8年12.9年
プロフェッショナルコース21.8年17年
マネジメントコース20.5年16.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.1%—

会社の注記グループ長、部長、支店長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
スタッフコース7.7%
プロフェッショナルコース0%
マネジメントコース100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.8
正規雇用86.1
非正規雇用84.4

会社の注記除外対象:役員及び出向受け 正規労働者:正社員及び試傭員 非正規労働者:契約社員及びシニア社員 上記3つの区分を基に計算

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010701003348
所在地
東京都品川区東品川2丁目5番8号
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:422人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

石油精製装置、原油、石油入出荷設備及び動力(電気・蒸気)装置等の生産設備全般における、設計・保全計画・定期整備・施工管理等

よくある質問

コスモエンジニアリングの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

コスモエンジニアリングの平均勤続年数は?

女性20.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

コスモエンジニアリングの女性管理職の割合は?

9.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

コスモエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。