戸田建設株式会社の通信簿

ひとことで言うと

戸田建設は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率101.9%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月11時間）は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）

会社の注記特定職（事務系）2.4時間、シニア職（技術系）4.4時間、シニア職（事務系）3.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制（コアタイム無し）や時差出勤の推進 ・会社年間休暇予定の開⽰と計画年休制度の活⽤による年次有給休暇の取得促進 ・業務効率化とＩＴ活⽤等による総実労働時間の短縮の推進 ・勤務管理システムの更新・改修による労働時間の見える化の実施

年次有給休暇の取得率：66.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児目的休暇を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記主任 ／ 統轄部次長、部長、次長、課長、主管1級、課長代理、主管2級

会社の注記【除外されている労働者】 年度中途採用者、給与支払の無い休職者 【賃金の範囲】 基本給、賞与、諸手当（残業手当、役職手当等）を含む総支払額 【差異の主な要因】 管理職比率や年齢構成などの構造的要因により、平均賃金の差異が生じている。 同一役職における男女間の賃金格差はないため、女性管理職の登用推進を通じて、この差異を是正していく。

採用・定着

中途採用の実績：男性58人・女性16人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010001034874

所在地

東京都中央区京橋１丁目７番１号

業種

建設業／その他建設業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,215人）

証券コード

1860（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。

会社のホームページ

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• ジョンソンコントロールズ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 東急建設株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• 鉄建建設株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• JR東日本ビルテック株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 株式会社ＮＴＴファシリティーズ平均評定 3.7・1001〜5000人
• 大東建託株式会社平均評定 3.7・5001人以上

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