建設業・東京都・1001〜5000人

JR東日本ビルテック株式会社の通信簿

JR東日本ビルテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.4時間中央値 19.4時間

3上位50%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.5%中央値 69.8%

4上位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

108.7%中央値 71.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

9.6年中央値 14.4年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.3%中央値 2.8%

3上位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86中央値 65.6

5上位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JR東日本ビルテックは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率108.7%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86）は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.6年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	19.4時間
エルダー社員	13.9時間
嘱託社員	8.1時間
出向者	10.4時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	83.5%
エルダー社員	98.4%
嘱託社員	110.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	108.7%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.3年	8.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	15.3%	43人 / 281人
管理職	3.3%	10人 / 304人

会社の注記「係長級」は副課長・副所長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.7%
エルダー社員	9.2%
嘱託社員	0%
出向者	3.7%
派遣社員	64.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86
正規雇用	83
非正規雇用	95

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	10.3倍	3.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2011001029769
所在地: 東京都渋谷区代々木２丁目２番２号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,561人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理建築・機械・電気・電気通信及び消防設備等の修繕、新増設工事の設計、施工及び監理ビル設備管理コンサルティング業務建物内外及び付帯設備の保安、警備業務建物内外及び付帯設備の清掃、衛生管理業務他

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よくある質問

JR東日本ビルテックの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

JR東日本ビルテックの有給休暇の取得率は？

83.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

JR東日本ビルテックの男性の育休取得率は？

男性108.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

JR東日本ビルテックの平均勤続年数は？

男性10.3年、女性8.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

JR東日本ビルテックの女性管理職の割合は？

3.3%です（管理職304人のうち女性147人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

JR東日本ビルテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。