建設業・兵庫県・10〜100人

日本ロード・メンテナンス株式会社の通信簿

日本ロード・メンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.2時間中央値 10.5時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87%中央値 66.4%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 10.6年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.8%中央値 6.9%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.9中央値 70.6
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ロード・メンテナンスは兵庫県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率87%)は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
現場管理等15.7時間
一般事務4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システムをクラウドに変更し、リアルタイムで時間外勤務を把握することにより、時間外勤務を抑制しています。

年次有給休暇の取得率:87%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
現場管理等84%
一般事務100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
現場管理等100%0%
一般0%0%

会社の注記女性についてはR6年度に出産、育児休業開始。R8年10月現在継続して育児休業取得中。R7年度に女性従業員の出産がなかったため0%としている

平均継続勤務年数
区分男性女性
現場管理等9.5年7.3年
一般事務9.4年23.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%2人 / 20人
管理職11.8%2人 / 17人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
現場管理等4.2%
一般事務38.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
現場管理等16.7%
一般事務0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.9
正規雇用86.9

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
現場管理等5.2倍1倍
一般事務0倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8140001002924
所在地
兵庫県神戸市東灘区青木5丁目1番8号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:84人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路維持管理全般、交通安全施設工、道路パトロール業務、橋梁補修工事、道路清掃等

よくある質問

日本ロード・メンテナンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

日本ロード・メンテナンスの有給休暇の取得率は?

87%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

日本ロード・メンテナンスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

日本ロード・メンテナンスの平均勤続年数は?

男性9.5年、女性7.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

日本ロード・メンテナンスの女性管理職の割合は?

11.8%です(管理職17人のうち女性1,946人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

日本ロード・メンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。