建設業・三重県・10人未満
上野舗装株式会社の通信簿
上野舗装が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
上野舗装は三重県の建設業の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は4.8。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均30年）は上位1%です。
平均勤続年数は男性23年・女性37年で、女性の方が14年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.1時間（対象：正社員）
会社の注記R6.10.1～R7.9.30の平均残業時間
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
会社の注記令和6年3月26日入社社員を除く
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：0.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.6日
- 従業員の平均年齢：47歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23年 | 37年 |
| パート | 18年 | — |
会社の注記令和7年3月26入社社員を除く
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| パート | 0% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 0倍 |
会社の注記R6.3.26入社
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8190001008388
- 所在地
- 三重県伊賀市久米町８４１番地の１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：6人）
- 創業
- 1983年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
道路工事・舗装工事及びこれらに関連する事業
よくある質問
上野舗装の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
上野舗装の有給休暇の取得率は？
83%です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
上野舗装の平均勤続年数は？
男性23年、女性37年です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
上野舗装の女性管理職の割合は？
100%です（管理職1人のうち女性1,946人）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。