建設業・兵庫県・101〜300人

OESアクアフオーコ株式会社の通信簿

OESアクアフオーコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 10.5時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
102.2%中央値 66.4%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
19.9年中央値 10.6年
4上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.5%中央値 6.9%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93.1中央値 70.6
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

OESアクアフオーコは兵庫県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率102.2%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.9年)は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職0時間
技術職8時間
工事職6.5時間
維持管理職2.5時間
契約社員(定年再雇用含む。)0時間

会社の注記集計期間:2025年1月1日~2025年12月31日

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)タイムカードおよび作業管理日報とうによる労働時間の把握と、集計時における長時間労働の有無の確認

年次有給休暇の取得率:102.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職43.8%
技術職30.9%
工事職40.9%
維持管理職42.5%
契約社員(定年再雇用含む。)46%

会社の注記集計期間:2025年6月1日~2026年5月31日 / 集計期間:2024年6月1日~2025年5月31日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%0%
技術職0%0%
工事職0%0%
維持管理職50%0%
契約社員(定年再雇用含む。)0%0%

会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日取得実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職9.8年14.7年
契約社員(定年再雇用含む。)19.6年20.1年

会社の注記2025年12月31日現在、技術・工事・維持管理職については、女性在籍がないため算出不可としております。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職0%100%
技術職0%0%
工事職0%0%
維持管理職0%0%
契約社員(定年再雇用含む。)0%0%

会社の注記2025年12月31日現在、技術・工事・維持管理職は女性在籍がないため0%、契約社員は算出対象外としております。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.4%3人 / 14人
管理職4.5%—
役員0%0人 / 0人

会社の注記2025年12月31日現在 / 2026年5月31日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職55.6%
技術職0%
工事職0%
維持管理職0%
契約社員(定年再雇用含む。)4.2%

会社の注記2025年12月31日現在、技術・工事・維持管理職については、女性在籍がないため0%としております。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職14.3%
技術職0%
工事職0%
維持管理職0%
契約社員(定年再雇用含む。)0%

会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日採用実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者93.1
正規雇用91.1
非正規雇用106.8

会社の注記正規雇用において男女の賃金差異が少ない一方、非正規雇用(再雇用)において、女性が男性を上回っているのは、個別の職務内容および勤務形態の差異によるものです。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職4倍3倍
技術職0倍0倍
工事職0倍0倍
維持管理職0倍0倍
契約社員(定年再雇用含む。)0倍0倍

会社の注記技術・工事・維持管理職(採用者0名で算出不可)、契約社員は公募によらない採用のため算出対象外としています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7120001109334
所在地
兵庫県豊岡市神美台157番76
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:121人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■環境関連施設(上下水道処理施設/ごみ処理施設/し尿処理施設)機械・電気設備工事 ■環境衛生施設維持管理

よくある質問

OESアクアフオーコの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

OESアクアフオーコの有給休暇の取得率は?

102.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

OESアクアフオーコの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

OESアクアフオーコの平均勤続年数は?

男性19.6年、女性20.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

OESアクアフオーコの女性管理職の割合は?

4.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

OESアクアフオーコの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93.1です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。