建設業・兵庫県・101〜300人
OESアクアフオーコ株式会社の通信簿
OESアクアフオーコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
OESアクアフオーコは兵庫県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率102.2%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.9年)は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0時間 |
| 技術職 | 8時間 |
| 工事職 | 6.5時間 |
| 維持管理職 | 2.5時間 |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 0時間 |
会社の注記集計期間:2025年1月1日~2025年12月31日
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)タイムカードおよび作業管理日報とうによる労働時間の把握と、集計時における長時間労働の有無の確認
年次有給休暇の取得率:102.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 43.8% |
| 技術職 | 30.9% |
| 工事職 | 40.9% |
| 維持管理職 | 42.5% |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 46% |
会社の注記集計期間:2025年6月1日~2026年5月31日 / 集計期間:2024年6月1日~2025年5月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 0% |
| 技術職 | 0% | 0% |
| 工事職 | 0% | 0% |
| 維持管理職 | 50% | 0% |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 0% | 0% |
会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日取得実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 9.8年 | 14.7年 |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 19.6年 | 20.1年 |
会社の注記2025年12月31日現在、技術・工事・維持管理職については、女性在籍がないため算出不可としております。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 0% | 0% |
| 工事職 | 0% | 0% |
| 維持管理職 | 0% | 0% |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 0% | 0% |
会社の注記2025年12月31日現在、技術・工事・維持管理職は女性在籍がないため0%、契約社員は算出対象外としております。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | 3人 / 14人 |
| 管理職 | 4.5% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
会社の注記2025年12月31日現在 / 2026年5月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 55.6% |
| 技術職 | 0% |
| 工事職 | 0% |
| 維持管理職 | 0% |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 4.2% |
会社の注記2025年12月31日現在、技術・工事・維持管理職については、女性在籍がないため0%としております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 14.3% |
| 技術職 | 0% |
| 工事職 | 0% |
| 維持管理職 | 0% |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 0% |
会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.1 |
| 正規雇用 | 91.1 |
| 非正規雇用 | 106.8 |
会社の注記正規雇用において男女の賃金差異が少ない一方、非正規雇用(再雇用)において、女性が男性を上回っているのは、個別の職務内容および勤務形態の差異によるものです。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 4倍 | 3倍 |
| 技術職 | 0倍 | 0倍 |
| 工事職 | 0倍 | 0倍 |
| 維持管理職 | 0倍 | 0倍 |
| 契約社員(定年再雇用含む。) | 0倍 | 0倍 |
会社の注記技術・工事・維持管理職(採用者0名で算出不可)、契約社員は公募によらない採用のため算出対象外としています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001109334
- 所在地
- 兵庫県豊岡市神美台157番76
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:121人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
■環境関連施設(上下水道処理施設/ごみ処理施設/し尿処理施設)機械・電気設備工事 ■環境衛生施設維持管理
よくある質問
OESアクアフオーコの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
OESアクアフオーコの有給休暇の取得率は?
102.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
OESアクアフオーコの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
OESアクアフオーコの平均勤続年数は?
男性19.6年、女性20.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
OESアクアフオーコの女性管理職の割合は?
4.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
OESアクアフオーコの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は93.1です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。