建設業・兵庫県・101〜300人
尼崎電機株式会社の通信簿
尼崎電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
尼崎電機は兵庫県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均23.6年）は比べた相手の中で上位3%、有給の取りやすさ（取得率87.5%）は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間に該当した社員にアラート通知 毎週水曜日はノー残業デー
年次有給休暇の取得率：87.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 87.3% |
| 営業職 | 82.2% |
| 事務職 | 85.8% |
| 管理職 | 93.6% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：6.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.5日
- 従業員の平均年齢：40.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.6年 | — |
| 技術職 | 10.4年 | 9.5年 |
| 営業職 | 7.8年 | 30年 |
| 事務職 | 12.8年 | 18.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12% | 3人 / 25人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 技術職 | 8.3% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.5 |
| 正規雇用 | 82.6 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 10人 | 1人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 5人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001047318
- 所在地
- 兵庫県尼崎市東海岸町１番地の４６
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
- 創業
- 1956年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気設備工事、電気設備の保守点検、各種盤の設計製作
よくある質問
尼崎電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
尼崎電機の有給休暇の取得率は？
87.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
尼崎電機の平均勤続年数は？
男性23.6年です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
尼崎電機の女性管理職の割合は？
0%です（管理職14人のうち女性1,946人）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
尼崎電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
尼崎電機の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用17人に対して、離職者数は1人です（5.9%・目安）。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。