建設業・東京都・1001〜5000人
日本道路株式会社の通信簿
日本道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本道路は東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.1)は大きめと男性の育休取得率(取得率54.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性18年・女性7.9年で、男性の方が10.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職・工事 | 39.1時間 |
| 総合職・機械 | 19.4時間 |
| 総合職・製販 | 38時間 |
| 総合職・事務 | 30.2時間 |
| エリア総合職・工事 | 38.4時間 |
会社の注記エリア総合職・機械30.0時間 エリア総合職・製販37.4時間 エリア総合職・事務18.1時間 一般職・工事34.0時間 一般職・機械31.2時間 一般職・製販35.0時間 一般職・事務6.5時間 再雇用者・技術23.3時間 再雇用者・事務11.0時間 非正規・技術10.3時間 非正規・事務5.2時間 2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 54.3% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・工事 | 18年 | 7.9年 |
| 総合職・事務 | 17年 | 1.3年 |
| エリア総合職・工事 | 14.6年 | 8年 |
| エリア総合職・事務 | 15.7年 | 13.9年 |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・工事 | 38% | 100% |
| 総合職・事務 | 44% | 0% |
| エリア総合職・工事 | 45% | 0% |
| エリア総合職・事務 | 57% | 53% |
会社の注記2014~2016年度採用者 2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | 12人 / 470人 |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 通常の労働者 | 19% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.1 |
| 正規雇用 | 55.7 |
| 非正規雇用 | 58.3 |
採用・定着
中途採用の実績:男性—人・女性21人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401023409
- 所在地
- 東京都港区芝浦1丁目2番3号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,076人)
- 証券コード
- 1884(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
○道路建設および舗装工事 ○一般土木工事 ○一般建築工事 ○環境整備工事 ○スポーツ・レジャー施設工事 ○アスファルト合材・乳剤の製造販売 ○産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売 ○建設コンサルタント ○賃貸事業 ○不動産取引事業 ○建築設計・監理
よくある質問
日本道路の男性の育休取得率は?
男性54.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
日本道路の平均勤続年数は?
男性18年、女性7.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
日本道路の女性管理職の割合は?
2.6%です(管理職470人のうち女性147人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
日本道路の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は57.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。