建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社NIPPOの通信簿
NIPPOが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NIPPOは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48.9)は大きめと女性管理職の割合(0.4%)は低めです。
平均勤続年数は男性17.9年・女性12年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 28.4時間 |
| エリア総合職 | 22.7時間 |
| エリア限定職 | 22.5時間 |
会社の注記本社採用の社員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)働き方や労働時間等に関する委員会の行動計画に従って、 時間外労働及び休日労働時間の削減を図っている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 66.4% |
| エリア総合職 | 74.6% |
| エリア限定職 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 44.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 17.9年 | 12年 |
会社の注記本社採用の社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.7% | — |
| 管理職 | 0.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 4.7% |
| エリア総合職 | 30.8% |
| エリア限定職 | 22.2% |
会社の注記エリア限定職は、2019年4月1日に新設
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 17.5% |
| エリア総合職 | 15.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.9 |
| 正規雇用 | 49.7 |
| 非正規雇用 | 47.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001034987
- 所在地
- 東京都中央区京橋1丁目19番11号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,512人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
?主として下記工事の請負、調査、設計、監理、コンサルタント業 務(道路・テストコース・空港・流通施設・スポーツ施設・水道 施設・一般土木・一般建築) ?アスファルト合材等の製造、販売/産業廃棄物の処理、再生製品 の販売 ?不動産取引業務 ?ホテルおよびゴルフ場の経営 ?有料道路の経営 ?土壌汚染調査、浄化工事 ?公共施設等の企画、建設、保有、運営
よくある質問
NIPPOの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
NIPPOの男性の育休取得率は?
男性44.7%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
NIPPOの平均勤続年数は?
男性17.9年、女性12年です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
NIPPOの女性管理職の割合は?
0.4%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
NIPPOの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は48.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。