建設業・東京都・1001〜5000人

株式会社NIPPOの通信簿

NIPPOが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27.3時間中央値 19.4時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
44.7%中央値 71.4%
2下位16%
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 14.4年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.4%中央値 2.8%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.9中央値 65.6
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NIPPOは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48.9)は大きめと女性管理職の割合(0.4%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.9年・女性12年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職28.4時間
エリア総合職22.7時間
エリア限定職22.5時間

会社の注記本社採用の社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)働き方や労働時間等に関する委員会の行動計画に従って、 時間外労働及び休日労働時間の削減を図っている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職66.4%
エリア総合職74.6%
エリア限定職100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員44.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
その他17.9年12年

会社の注記本社採用の社員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.7%—
管理職0.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職4.7%
エリア総合職30.8%
エリア限定職22.2%

会社の注記エリア限定職は、2019年4月1日に新設

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職17.5%
エリア総合職15.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者48.9
正規雇用49.7
非正規雇用47.7

会社の基本情報

法人番号
9010001034987
所在地
東京都中央区京橋1丁目19番11号
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,512人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

?主として下記工事の請負、調査、設計、監理、コンサルタント業 務(道路・テストコース・空港・流通施設・スポーツ施設・水道 施設・一般土木・一般建築) ?アスファルト合材等の製造、販売/産業廃棄物の処理、再生製品 の販売 ?不動産取引業務 ?ホテルおよびゴルフ場の経営 ?有料道路の経営 ?土壌汚染調査、浄化工事 ?公共施設等の企画、建設、保有、運営

よくある質問

NIPPOの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

NIPPOの男性の育休取得率は?

男性44.7%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

NIPPOの平均勤続年数は?

男性17.9年、女性12年です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

NIPPOの女性管理職の割合は?

0.4%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

NIPPOの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。