建設業・東京都・1001〜5000人

新菱冷熱工業株式会社の通信簿

新菱冷熱工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.9時間中央値 19.4時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
91.2%中央値 69.8%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
73.6%中央値 71.4%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 14.4年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.9%中央値 2.8%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.1中央値 65.6
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新菱冷熱工業は東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率91.2%)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.9%)は低めと勤続年数(平均12.9年)は短めです。

平均勤続年数は男性20.3年・女性5.4年で、男性の方が14.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(技術系)32.7時間
総合職(事務系)21.3時間
担当職29.8時間
雇員(契約社員)16.9時間
定年後再雇用14.1時間

会社の注記出向受入 平均残業時間:9.0時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて91.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職73.6%112.5%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職20.3年5.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職56.2%52.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.9%—
役員3.2%—

会社の注記該当役職なし

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職10.1%
担当職8.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職34.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者61.1
正規雇用62.3
非正規雇用65.2

会社の注記・正規雇用労働者:正社員(当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く) ・非正規雇用労働者:契約社員(派遣社員を除く) ・賃金:給与、賞与を含み、通勤手当、退職手当を除く。 ・資格等級における男女の賃金の差異なし。 ・現在、女性の採用人数拡大に取り組んでいる段階。 現時点では、男女の平均年齢に差があり、それが賃金の差異に表れている。 <参考> ・女性比率の推移 :2023年 8.3%、2024年 8.7%、2025年 11.6% ・平均年齢:女性 31.2歳 男性 45.1歳

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職5倍6.9倍

会社の注記2026年度新卒採用実績

会社の基本情報

法人番号
8011101010326
所在地
東京都新宿区四谷1丁目6番1号
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,199人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

管工事業

よくある質問

新菱冷熱工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です(対象:雇員(契約社員))(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

新菱冷熱工業の有給休暇の取得率は?

91.2%です(対象:とする労働者すべて)(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。

新菱冷熱工業の男性の育休取得率は?

男性73.6%、女性112.5%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

新菱冷熱工業の平均勤続年数は?

男性20.3年、女性5.4年です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

新菱冷熱工業の女性管理職の割合は?

0.9%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

新菱冷熱工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。