建設業・東京都・1001〜5000人

株式会社 キャプティの通信簿

キャプティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.4%中央値 69.8%
4上位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.3年中央値 14.4年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
1下位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.9中央値 65.6
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キャプティは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均20.3年)は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.9)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.4%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.5年19.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員69.2%50%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員13%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.9
正規雇用76.4
非正規雇用103.4

会社の基本情報

法人番号
8010701019611
所在地
東京都港区海岸1丁目2番3号
業種
建設業/住宅
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,485人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

エネルギーをお客さまにお届けするための「都市インフラ」および「産業用から家庭用に至る設備」の設計・施工・コンサルティング・維持管理サービス・リニューアル・技術開発を展開する企業。

よくある質問

キャプティの有給休暇の取得率は?

76.4%です(対象:正社員)(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。

キャプティの平均勤続年数は?

男性21.5年、女性19.1年です(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

キャプティの女性管理職の割合は?

0%です(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

キャプティの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。