西松建設株式会社の通信簿

ひとことで言うと

西松建設は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率98.8%）は比べた相手の中で上位21%、残業の少なさ（月14.9時間）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.4）は大きめと女性管理職の割合（1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度の導入（コアタイム無し） ・半日、時間有休制度の導入 ・年次有給休暇の計画的付与（会社指定＋社員指定） ・ダッシュボードを活用した各部署の労働時間の見える化 ・非管理職用パソコンに長時間労働防止システムを導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児目的休暇を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長級として計上してる役職：係長

会社の注記2015年度以降に女性総合職の新卒採用を拡大しており、勤続年数が相対的に短いことから、現時点では高位の役職に就く女性が少なく、男女間の賃金差が生じている。

採用・定着

中途採用の実績：男性45人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）
• 健康経営銘柄

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010401021454

所在地

東京都港区虎ノ門１丁目１７番１号

業種

建設業／その他建設業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,706人）

証券コード

1820（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設工事の請負、企画、設計およびコンサルティング

会社のホームページ

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• ジョンソンコントロールズ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
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• 鉄建建設株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
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