建設業・東京都・1001〜5000人

住友林業ホームテック株式会社の通信簿

住友林業ホームテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

23.1時間中央値 19.4時間

3下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.5%中央値 69.8%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 71.4%

2下位23%

勤続年数平均継続勤務年数

8.9年中央値 14.4年

2下位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.6%中央値 2.8%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.7中央値 65.6

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友林業ホームテックは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（5.6%）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.9年）は短めと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。

平均勤続年数は男性10.7年・女性7.1年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.1時間（対象：その他）

会社の注記2025年1月～12月の平均値法定外労働時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・PC20:30シャットダウンの徹底・ノー残業デーの取組徹底・会議の削減、WEB会議、iPadの活用・直行直帰の推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	72.5%

会社の注記2025年1月～12月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	113%

会社の注記2025月1月～2025年12月契約社員は対象者無しであった

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全社員	10.7年	7.1年

会社の注記2025年12月31日現在転籍者含む、派遣社員から契約社員への登用含む、パート含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40.8%	144人 / 353人
管理職	5.6%	22人 / 390人
役員	0%	0人 / 6人

会社の注記2025年12月31日現在係長／ 2025年12月31日現在課長以上の管理監督者／ 2025年12月31日現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全社員	38.4%

会社の注記2025年12月31日現在転籍者含む、派遣社員から契約社員への登用含む、パート含む

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全社員	42.2%

会社の注記2025年12月31日現在転籍者含む、派遣社員から契約社員への登用含む、パート含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.7
正規雇用	65
非正規雇用	79.4

採用・定着

中途採用の実績：男性54人・女性18人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8010001071387
所在地: 東京都千代田区一ツ橋２丁目６番３号
業種: 建設業／住宅
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,181人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

「住友林業の家」及び一般住宅、マンション、店舗、事務所等のリフォーム業

会社のホームページ

よくある質問

住友林業ホームテックの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：その他）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

住友林業ホームテックの有給休暇の取得率は？

72.5%です（対象：とする労働者すべて）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

住友林業ホームテックの男性の育休取得率は？

男性50%、女性113%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

住友林業ホームテックの平均勤続年数は？

男性10.7年、女性7.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

住友林業ホームテックの女性管理職の割合は？

5.6%です（管理職390人のうち女性147人）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

住友林業ホームテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。