建設業・東京都・1001〜5000人
飛島建設株式会社の通信簿
飛島建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
飛島建設は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月14時間）は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ（平均16.6年）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.7年・女性13.4年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職技術系 | 20.2時間 |
| 総合職事務系 | 7.2時間 |
| 地域職 | 4時間 |
| 契約社員（有期契約） | 3.5時間 |
| 契約社員（無期契約） | 4.5時間 |
会社の注記2025年度(2025.4～2026.3実績）月当り平均 ／ 2025年度（2025.4～.3実績）契約社員（定年継続雇用）平均残業時間：7.6時間 出向受入者 平均残業時間：5.1時間 派遣社員 平均残業時間：7.7時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）有給休暇取得推進日 有給休暇計画付与日 異動時休暇 ダイバーシティ推進委員会での協議 フレックスタイム勤務制度 テレワーク勤務（在宅・サテライトオフィス）制度 半日年次有給休暇 勤務間インターバル 一定時刻PC強制シャットダウン ライフサポート休暇 フレキシブル休暇（年次有給休暇とは別枠の使途自由な時間単位有給休暇）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 59.9% |
会社の注記2026.4在籍かつ2025年度（2025.4～2026.3）全期間在籍正社員の2025年度(2025.4～.3実績）平均取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 69.2% | 100% |
会社の注記2025年度（2025.4～2026.3）に子女の出生があった者の取得実績（複数回も1回でカウント）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.7年 | 13.4年 |
| 総合職 | 19.9年 | 7.6年 |
| 地域職 | 8.8年 | 17.6年 |
会社の注記2026.7.1在籍者の2025.7.1基準平均継続勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 48.6% | 72% |
会社の注記2015.4～2017.4（9～11事業年度前）新卒採用者の2026.4.1時点継続雇用割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.6% | 21人 / 113人 |
| 管理職 | 2.1% | 10人 / 472人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記2026.7.1在籍者。当社では職務の内容上「主任」が世間一般的な「係長」（「課長」の直近下位）に相当するため「主任」を記載 ／ 2026.7.1在籍者。当社の「管理職」は、部長級・課長級職員として、部下を持ち組織掌握に当たる者または部下を持たなくても各専門分野等でそれと同等の地位にある者 ／ 飛島建設としてのカウント、2026.7.1現在。「役員」の範疇は取締役、監査役、執行役員 なお、持株会社（プライム（東証）市場上場）である飛島ホールディングス株式会社には、2026.7.1時点で13名の役員（取締役・執行役…
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.5% |
| 総合職 | 7.9% |
会社の注記2026.7在籍者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.6% |
会社の注記2026.4学卒採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 55.7 |
会社の注記2025年度（2025年4月～2026年3月）実績。正規雇用労働者では、男女の平均年齢や平均勤続年数に大きな差があるため、女性管理職比率や男女の賃金の差異に影響している。非正規（パート・有期労働者）では、男性は正規雇用労働者からの定年再雇用者が多く、女性は正規雇用への転換が進んだ結果地方での補助的業務担当者の比率が高まる傾向があるため、男女の賃金の差異に影響している。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.2倍 | 3.7倍 |
会社の注記2026.4学卒採用者
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001008703
- 所在地
- 東京都港区港南１丁目８番１５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,286人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業（土木・建築工事の計画・設計・施工等請負）
よくある質問
飛島建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
飛島建設の有給休暇の取得率は？
59.9%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
飛島建設の男性の育休取得率は？
男性69.2%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
飛島建設の平均勤続年数は？
男性19.7年、女性13.4年です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
飛島建設の女性管理職の割合は？
2.1%です（管理職472人のうち女性147人）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
飛島建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。