建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社大気社の通信簿
大気社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大気社は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月30.8時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率62.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員技術系 | 33.5時間 |
| 正社員事務系 | 20.3時間 |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・働き方改革に取り組むため長時間労働対策会議を設置し活動中 ・会社と従業員代表組織で総労働時間縮減のための協議会を開催 ・社員一人一人の残業時間の予定・実績の報告を実施 ・ノー残業デーの実施 ・勤務間インターバル制度の導入 ・リフレッシュ休暇、転勤時の赴任休暇など各種休暇の取得促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 62.8% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 69% | 66.6% |
会社の注記2025年度実績（育休後復職率：97.5%）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 14.7年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.4% | 5人 / 355人 |
| 管理職 | 3.8% | 13人 / 346人 |
| 役員 | 14.3% | 2人 / 14人 |
会社の注記2026年3月31日現在 ／ 2026年3月31日現在 ＜管理職として計上している役職＞ 課長権限を有する室長、所長等以上の役職にある者（役員を除く）を管理職としております。 ＜男女別管理職登用比率の計算式＞ ・男性の管理職登用比率：333人÷1,570人×100＝21.2% ・女性の管理職登用比率：13人÷216人×100＝6.0% ／ 2026年6月24日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員技術系 | 5.7% |
| 正社員事務系 | 37.7% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員技術系 | 11.4% |
| 正社員事務系 | 35.5% |
会社の注記2025年4月～2026年3月入社者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.4 |
| 正規雇用 | 67.9 |
| 非正規雇用 | 62.7 |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績 ただし、以下の項目は除外 【除外されている労働者】 ①取締役、顧問、監査役 ②顧問税理士、顧問弁護士 ③海外諸手当が支給されている者 ④退職月と入社月が月途中の者 【除外している手当】 ①通勤手当 ②退職手当 ＜正規雇用＞ 当社は、能力や職務、役割に応じて区分・序列化する等級制度を採用しており、性別などの属性によらない評価・処遇を行っております。従って、各等級内における男女の賃金差異はありません。正規雇用における男女の賃金差異は、管理監督職以上となる上位等級における女性社員比率…
採用・定着
中途採用の実績：男性37人・女性19人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員技術系 | 2.7倍 | 3倍 |
| 正社員事務系 | 6.2倍 | 5.4倍 |
会社の注記2025年度新卒採用
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011101011812
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,700人）
- 証券コード
- 1979（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
空気調和システム（一般空調・産業空調・特殊空調）、塗装プラント、制御システム、電気設備、公害防止設備の設計・施工・システム開発
よくある質問
大気社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
大気社の有給休暇の取得率は？
62.8%です（対象：全従業員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
大気社の男性の育休取得率は？
男性69%、女性66.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
大気社の平均勤続年数は？
男性16.4年、女性14.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
大気社の女性管理職の割合は？
3.8%です（管理職346人のうち女性147人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
大気社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。