建設業・東京都・1001〜5000人
日鉄エンジニアリング株式会社の通信簿
日鉄エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日鉄エンジニアリングは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均18.8年）は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ（取得率83.6%）は上位17%です。
平均勤続年数は男性21.7年・女性15.9年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| チーフ | 15.1時間 |
| グローバルスタッフ（事務系） | 13.4時間 |
| グローバルスタッフ（技術系） | 16.9時間 |
| エキスパートスタッフ | 2.7時間 |
会社の注記2025年度実績 ／ 非正社員（無期）13.8時間、非正社員（有期）4.2時間、 ＊2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・完全閉館時間を22時とし、一斉消灯する。 ・年休取得奨励日の設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| チーフ以上 | 67.6% |
| グローバルスタッフ（事務系） | 74.6% |
| グローバルスタッフ（技術系） | 72.6% |
| エキスパートスタッフ | 79.4% |
| 非正社員 | 83.6% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 84% | 122% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| チーフ以上 | 21.7年 | 15.9年 |
| グローバルスタッフ（事務系） | 5.1年 | 5.3年 |
| グローバルスタッフ（技術系） | 5.7年 | 4.6年 |
| エキスパートスタッフ | 9.3年 | 16.2年 |
会社の注記2026年3月末実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.2% | — |
| 管理職 | 1.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年3月末時点 ／ 2026年3月末時点。「役員」は、取締役・監査役・執行役員・顧問。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.3% |
会社の注記2025年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 65 |
| 非正規雇用 | 52.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性66人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| グローバルスタッフ（事務系） | 43.4倍 | 25.5倍 |
| グローバルスタッフ（技術系） | 7.1倍 | 7.3倍 |
| エキスパートスタッフ | — | 13.6倍 |
会社の注記直近3事業年度（2023-2025年度）の実績。無期雇用者に限る。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701022491
- 所在地
- 東京都品川区大崎１丁目５番１号大崎センタービル
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,170人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■環境・エネルギー ■都市インフラ ■製鉄プラント ■事業創出 ■CAEソリューション
よくある質問
日鉄エンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
日鉄エンジニアリングの有給休暇の取得率は？
83.6%です（対象：非正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
日鉄エンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性84%、女性122%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
日鉄エンジニアリングの平均勤続年数は？
男性21.7年、女性15.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
日鉄エンジニアリングの女性管理職の割合は？
1.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
日鉄エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。