建設業・東京都・1001〜5000人

クボタ環境エンジニアリング株式会社の通信簿

クボタ環境エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86%中央値 69.8%

4上位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.7%中央値 2.8%

3下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.2中央値 65.6

4上位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クボタ環境エンジニアリングは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率86%）は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71.2）は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：86%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.2
正規雇用	79.6
非正規雇用	34.8

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7010501003238
所在地: 東京都中央区京橋２丁目１番３号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,569人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修、産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工及びメンテナンス

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よくある質問

クボタ環境エンジニアリングの有給休暇の取得率は？

86%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

クボタ環境エンジニアリングの女性管理職の割合は？

1.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

クボタ環境エンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。