建設業・東京都・1001〜5000人
ライト工業株式会社の通信簿
ライト工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ライト工業は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.5年）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月14.9時間）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率44.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性22.4年・女性16.7年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務（正社員） | 14.9時間 |
| 事務（無期） | 7.5時間 |
| 事務（有期） | 7.5時間 |
| 技術（正社員） | 34時間 |
| 技術（有期） | 17.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 44.4% | 100% |
| 非正規雇用労働者 | — | 100% |
| 全労働者 | 44.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務（正社員） | 22.4年 | 16.7年 |
| 技術（正社員） | 16.4年 | 11.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.1 |
| 正規雇用 | 58.1 |
| 非正規雇用 | 66.4 |
会社の注記同一労働の賃金に差はなく、給与体系における職能資格等級制度の人数構成の差によるものです。 事業年度：2025年4月1日～2026年3月31日
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001008811
- 所在地
- 東京都千代田区九段北４丁目２番３５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,147人）
- 証券コード
- 1926（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業（土木事業、建築事業他）
よくある質問
ライト工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です（対象：事務（正社員））（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
ライト工業の男性の育休取得率は？
男性44.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
ライト工業の平均勤続年数は？
男性22.4年、女性16.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
ライト工業の女性管理職の割合は？
4.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
ライト工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。