建設業・東京都・1001〜5000人
東鉄工業株式会社の通信簿
東鉄工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東鉄工業は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率95%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めです。
平均勤続年数は男性15.2年・女性11.6年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.8時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員（技術職） | 27時間 |
| 社員（事務職） | 14.9時間 |
| 地域限定社員（技術職） | 24.9時間 |
| 地域限定社員（事務職） | 7.1時間 |
| 契約社員（有期雇用） | 16.6時間 |
会社の注記全従業員（社員、継続雇用者、契約社員、出向社員）の平均 ／ 契約社員（無期雇用）3.9時間、シニア職員(定年再雇用）20.7時間、受出向社員11.3時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・連続休暇取得を推進（５日間） ・年次有給休暇付与日数を入社時２０日間 ・現場異動時休暇の取得推進（５日間）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 男性 | 67.3% |
| 全従業員 女性 | 76.5% |
会社の注記2024年度より年休付与日数を入社時から20日間に変更
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員共 | 95% | 100% |
会社の注記2025年度の実績です。男性の取得率には育児目的休暇の取得者数を含みます。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.2年 | 11.6年 |
| 契約社員 | 8.6年 | 5.3年 |
| 継続雇用 | 15年 | 31.2年 |
会社の注記2025年度末における平均勤続勤務年数です。2025年10月の定年延長により契約社員の継続年数が大きく変わっています。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | — |
会社の注記2026年4月1日現在の割合です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.6% |
| 契約社員 | 72.9% |
| 継続雇用 | 1.6% |
会社の注記2026年4月1日現在の割合。継続雇用は65歳以降の継続雇用社員を示しています。(2025年10月：定年年齢を60歳→65歳へ延長）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.8% |
| 契約社員 | 62.9% |
会社の注記対象となる範囲は2023年度から2025年度までの入社者の合計です。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.7 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 56.7 |
会社の注記2025年度の平均年間賃金の差違です。有期雇用労働者は、65歳以降の継続雇用社員、契約社員ほか正社員以外の区分者です。なお、出向社員（受入）は含んでおりません。賃金に、通勤手当等は含んでおりません。 ＜女性労働者の特性＞ ①女性管理職の割合が低い ②現場手当等、各種手当が多い現場技術者の割合が低いこと
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101014147
- 所在地
- 東京都品川区広町２丁目１番２１号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,922人）
- 証券コード
- 1835（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
東鉄工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.8時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
東鉄工業の有給休暇の取得率は？
67.3%です（対象：全従業員 男性）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
東鉄工業の男性の育休取得率は？
男性95%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
東鉄工業の平均勤続年数は？
男性15.2年、女性11.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
東鉄工業の女性管理職の割合は？
1.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
東鉄工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。