建設業・東京都・1001〜5000人
前田道路株式会社の通信簿
前田道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
前田道路は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.9）は大きめと残業時間（月29.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職技術 | 33.6時間 |
| 総合職事務 | 33.5時間 |
| 地域限定技術 | 37.8時間 |
| 地域限定事務 | 26.5時間 |
| 一般職技術 | 27.9時間 |
会社の注記自由記述に追記
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間削減WGの設置、基幹システムの改変による業務簡素化、モバイル環境の充実、ノー残業デー・直行直帰の推進、週休2日ポスターを作成し社内外に周知 等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.3% | 15人 / 240人 |
| 管理職 | 1% | 6人 / 617人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.9 |
| 正規雇用 | 49.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性32人・女性15人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701009184
- 所在地
- 東京都品川区大崎１丁目１１番３号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,301人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
前田道路の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
前田道路の女性管理職の割合は？
1%です（管理職617人のうち女性147人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
前田道路の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。