建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社ミライト・ワンの通信簿
ミライト・ワンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミライト・ワンは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.4）は比べた相手の中で上位20%、女性管理職の割合（4.3%）は上位27%です。
平均勤続年数は男性18.5年・女性13.1年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員（技術職） | 23.8時間 |
| 社員（営業職） | 19時間 |
| 社員（事務職） | 13.7時間 |
| 無期転換・フルタイム （技術職） | 17.6時間 |
| 無期転換・フルタイム （営業職） | 6.3時間 |
会社の注記対象となる全労働者 ／ 無期転換・フルタイム （事務職）6.3時間、無期転換・短時間 （事務職）0.0時間、有期雇用・フルタイム （技術職）8.1時間、有期雇用・フルタイム （営業職）4.4時間、有期雇用・フルタイム （事務職）2.8時間、有期雇用・短時間 （営業職）1.0時間、有期雇用・短時間 （事務職）10.0時間 2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労働時間適正化委員会の定期開催 ・ノー残業デーの実施（PCトップ画面での周知）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.8% |
| 嘱託社員 | 84.2% |
| 臨時社員 | 91.9% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 68.7% | 88.2% |
| 臨時社員 | — | 100% |
会社の注記2025年度実績（嘱託社員および臨時社員男性は対象者なし）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.5年 | 13.1年 |
会社の注記2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.3% | 60人 / 956人 |
| 管理職 | 4.3% | 68人 / 1,568人 |
| 役員 | 6.7% | 6人 / 89人 |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
| 嘱託社員 | 3.2% |
| 臨時社員 | 25% |
| 派遣社員 | 41.6% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.5% |
会社の注記2026年4月新卒採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.4 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 58.1 |
会社の注記賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 パート・有期労働者は、有期の嘱託社員、臨時雇用者、パートタイマーを対象とし、パートタイマーについてはフルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出。 【差異の背景】 正規雇用労働者については、近年、女性活躍推進の観点から女性の新卒採用を強化した結果、女性全体に占める若年層の割合が増えたこと、および管理職における女性の占める割合が低いことにより、20代においては男女の賃金の差異は93.4％となる。(平均年齢 男性：45.7歳、女性…
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.9倍 | 2倍 |
会社の注記2026年4月新卒採用実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010601040090
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門２丁目２番３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,250人）
- 証券コード
- 1417（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・街づくり・里づくり/企業DX・GX ・グリーンエネルギー事業 ・ソフトウェア事業 ・グローバル事業 ・環境・社会イノベーション事業 ・ICTソリューション事業 ・通信インフラ事業 ・モバイルネットワーク事業
よくある質問
ミライト・ワンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
ミライト・ワンの有給休暇の取得率は？
71.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
ミライト・ワンの男性の育休取得率は？
男性68.7%、女性88.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
ミライト・ワンの平均勤続年数は？
男性18.5年、女性13.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
ミライト・ワンの女性管理職の割合は？
4.3%です（管理職1,568人のうち女性147人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
ミライト・ワンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。