建設業・東京都・1001〜5000人

株式会社東京エネシスの通信簿

東京エネシスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18時間中央値 19.4時間

3上位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70%中央値 69.8%

3上位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

18%中央値 71.4%

1下位3%

勤続年数平均継続勤務年数

16.5年中央値 14.4年

4上位31%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.3%中央値 2.8%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.1中央値 65.6

4上位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京エネシスは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.1）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均16.5年）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率18%）は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性13年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）

会社の注記2024年度平均

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一定時間になるとＰＣをロックするシステムえを導入

年次有給休暇の取得率：70%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	70%

会社の注記2024年度平均

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	18%	100%

会社の注記2024年4月１日～2025年3月31日

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20年	13年

会社の注記2025年7月31日時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	49.5%	64.5%

会社の注記2024年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.1%	15人 / 292人
管理職	2.3%	7人 / 299人
役員	9.1%	1人 / 11人

会社の注記2024年9月30日時点／ 2024年9月30日時点マネージャー／ 2024.9.30時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13%

会社の注記2025年7月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	52%
技術職	10%

会社の注記2023年～2025年度平均

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.1
正規雇用	84.5
非正規雇用	65.7

会社の注記賃金の差異については、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものです。

会社の基本情報

法人番号: 6010401020680
所在地: 東京都中央区日本橋茅場町１丁目３番１号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,379人）
証券コード: 1945（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

東京エネシスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

東京エネシスの有給休暇の取得率は？

70%です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

東京エネシスの男性の育休取得率は？

男性18%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

東京エネシスの平均勤続年数は？

男性20年、女性13年です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

東京エネシスの女性管理職の割合は？

2.3%です（管理職299人のうち女性147人）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

東京エネシスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。