建設業・東京都・1001〜5000人
川田工業株式会社の通信簿
川田工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
川田工業は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月12.3時間）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.1）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 21.2時間 |
| 営業職 | 10.6時間 |
| 事務職 | 10.7時間 |
| 一般職 | 6.5時間 |
| 無期雇用契約社員（フルタイム） | 12.3時間 |
会社の注記無期雇用契約社員（非フルタイム）：0時間、有期雇用契約社員：4.3時間 ※事業年度：2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象社員 | 74.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.9% | — |
会社の注記部長、課長、所長など課長級より上位の役職を計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 雇用期間の定めのない労働者 | 13% |
| 基幹職（総合職）である労働者 | 11.9% |
会社の注記雇用期間の定めのない労働者には、正社員および無期契約社員（正社員と所定労働時間が同じ）が含まれます
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（技術系） | 17.1% |
| 正社員（営業） | 0% |
| 正社員（事務） | 66.7% |
| 有期雇用契約社員 | 33.3% |
会社の注記2025年度に採用を行った雇用管理区分のみ記載。正社員採用には中途採用を含むが、有期雇用契約社員から正社員登用となった社員は含まない。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 75.1 |
| 非正規雇用 | 44.9 |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 賃金：通勤手当を除く
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5230001008469
- 所在地
- 富山県南砺市苗島４６１０番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,113人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・橋梁、プレビーム、鉄骨・鉄塔等各種構造物の設計、製作 ならびに工事 ・土木、建築、システム建築の設計ならびに工事
よくある質問
川田工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です（対象：無期雇用契約社員（フルタイム））（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
川田工業の有給休暇の取得率は？
74.7%です（対象：社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
川田工業の女性管理職の割合は？
0.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
川田工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。