建設業・東京都・1001〜5000人

株式会社日立プラントサービスの通信簿

日立プラントサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

30.5時間中央値 19.4時間

1下位6%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

13.3年中央値 14.4年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.4%中央値 2.8%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.3中央値 65.6

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立プラントサービスは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月30.5時間）は長めと女性管理職の割合（1.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性15.8年・女性10.7年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員(技術職)	30.5時間
正社員(事務職)	19.8時間
パートナー社員(技術職)	25.3時間
有期契約社員(技術職)	21.9時間
有期契約社員(事務職)	4.7時間

会社の注記雇用管理区分6：シニア社員 (技術職) 平均残業時間：18.3時間、雇用管理区分7：シニア社員 (事務職) 平均残業時間：12.2時間、雇用管理区分8：シニア社員非常勤 (技術職) 平均残業時間：6.2時間、雇用管理区分9：シニア社員非常勤 (事務職) 平均残業時間：4.0時間 ※2025年3月時点集計

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全労働者	15.8年	10.7年
うち正規雇用労働者	17.8年	11.9年
うち非正規雇用労働者	7.8年	5.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.4%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.3
正規雇用	69.4
非正規雇用	53.3

会社の注記1. 当連結会計年度における実績を記載しています。 2. 算定に必要な従業員が在籍していない場合、「―」と記載しています。 3.「全従業員」は「無期雇用・フルタイム従業員」と「パート・有期雇用従業員」の合計です。また、「無期雇用・フルタイム従業員」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「パート・有期雇用従業員」はパートタイム又は有期雇用の従業員です。 4. 適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。当社及び連結子会社各社の人員構成を背景に、管理職を含む上位の等級における男性の割合が高いこと、短時間…