建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社日立プラントコンストラクションの通信簿
日立プラントコンストラクションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日立プラントコンストラクションは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均18.4年）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71.4）は上位27%です。
平均勤続年数は男性20.3年・女性16.5年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 76.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 20.3年 | 16.5年 |
| 有期契約社員 | 4.4年 | 0.2年 |
会社の注記2026年3月現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | — |
会社の注記2026年3月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 16.3% |
| 有期契約社員 | 50% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.4 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 59.2 |
会社の注記適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。管理職を含む上位の等級における男性の比率が高いこと、短時間勤務を行う従業員の比率が男性に比べ女性で高いこと等により、男女一人あたりの賃金に差が生じています。女性活躍推進法に基づく区分の分析のみならず、より詳細な区分での分析も行ってまいります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5013301010430
- 所在地
- 東京都豊島区東池袋３丁目１番３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,603人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
発電・変電プラント、送配電施設、産業プラント、交通関連施設のエンジニアリング・設計・製造・解析・施工・メンテナンス 建設支援サービス事業（仮設設備・機材・工具・物流）
よくある質問
日立プラントコンストラクションの男性の育休取得率は？
男性76.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
日立プラントコンストラクションの平均勤続年数は？
男性20.3年、女性16.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
日立プラントコンストラクションの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
日立プラントコンストラクションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。