建設業・東京都・1001〜5000人

日本リーテック株式会社の通信簿

日本リーテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 71.4%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1%中央値 2.8%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62中央値 65.6
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本リーテックは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員75%—
全労働者75%—

会社の注記「社員以外の従業員」とは、執行役員、顧問、特定社員、嘱託社員の者をいう。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1%—
役員10%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62
正規雇用64.1
非正規雇用71.5

会社の基本情報

法人番号
5011501002891
所在地
東京都千代田区神田錦町1丁目6番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,124人)
証券コード
1938(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

【特定建設業】 土木工事業、とび・土工工事業、電気工事業、鋼構造物工事業、塗装工事業、防水工事業、電気通信工事業、水道施設工事業、管工事業、建築工事業 【一般建設業】 機械器具設置工事業、消防施設工事業

よくある質問

日本リーテックの男性の育休取得率は?

男性75%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

日本リーテックの女性管理職の割合は?

1%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

日本リーテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。