建設業・東京都・1001〜5000人

ミサワホーム株式会社の通信簿

ミサワホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.8時間中央値 19.4時間

4上位12%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

42.2%中央値 69.8%

1下位4%

男性の育休男性の育児休業取得率

95.6%中央値 71.4%

4上位24%

勤続年数平均継続勤務年数

18.1年中央値 14.4年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.1%中央値 2.8%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.6中央値 65.6

3上位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ミサワホームは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月11.8時間）は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ（平均18.1年）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率42.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.3年・女性14.8年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	11.8時間
嘱託（マイスター) フルタイム	7.2時間
嘱託（マイスター）短時間	0時間
無期契約社員　フルタイム	0時間
無期契約社員　短時間	0時間

会社の注記有期契約社員フルタイム 6.4時間／有期契約社員短時間 0.0時間／パートフルタイム 0.8時間／パート短時間 0.0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）柔軟かつ効率的に働ける制度の導入・リモートワークシステムによる在宅、サテライトオフィスでの勤務・コアタイムのないフレックスタイム勤務・社内システム改善、ITツールの貸与休みやすい制度の導入・有給休暇取得促進日の設定・有給休暇の半日および時間単位の取得社内意識改革・勤怠システムによる労働時間の見える化（個人、部門）・時間外労働実績を役員会議および各拠点代表者会議で報告・評価制度に「労務・健康管理」項目を入れ、仕事効率…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	42.2%

会社の注記年休付与24日に対する取得率 2024年10月付与分

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	95.6%	104.2%

会社の注記複数回に分けて取得した場合は、最初に取得した年度でカウントし、以降の年度ではカウントしない ※前年度に出産し、本年度に育児休業を取得した方もカウントする

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	21.3年	14.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	18.5%	41人 / 222人
管理職	6.1%	41人 / 672人
役員	0%	0人 / 18人

会社の注記係長、担当課長、課長代理／本社：課長以上出向者：役職手当支給対象者

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	47%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.6
正規雇用	74.2
非正規雇用	48.2

会社の注記【算出基準】対象期間：令和7事業年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで）賃金：基本給、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当、退職金、別居手当等を除く正規労働者：当社原籍の正社員（他社への出向者を含む）非正規労働者：契約社員、嘱託、パートタイマーを含み、派遣社員を除く。 ※なお非正規労働で所定労働日数、所定労働時間に満たない労働者（時間給与者）は、正社員の所定労働時間に換算した給与で平均年間賃金を算出 ※人員数のカウント方法を2023年度から変更「月次給与支払者人数の平均」を「在籍人数に勤怠記録を…

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性7人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
定期採用（新卒）	13.5倍	16倍

会社の注記2025年度実績※キャリア採用については、選考過程における性別での差別がないよう性別ごとのシステム集計を廃止。男女合計での競争倍率は21.6倍。（2024年度は27倍）

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5011101035813
所在地: 東京都新宿区西新宿２丁目４番１号
業種: 建設業／住宅
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,974人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・建物及び構築物の部材の製造及び販売・建築、土木、外構、造園その他工事の設計、請負、施工及び監理・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定・建設資材、建設設備機器、建設機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工、販売、賃貸及び輸出入・高齢者向集合住宅施設の経営並びに当該施設の利用権の販売及び仲介・介護保険による居宅介護業務他、介護業務関係・上記事業に関する調査、研究、技術開発、教育及びコンサルタント業務他

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