建設業・東京都・5001人以上

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の通信簿

三菱電機ビルソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

23.1時間中央値 19.4時間

3下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.5%中央値 69.8%

4上位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

77.7%中央値 71.4%

3上位42%

勤続年数平均継続勤務年数

14.8年中央値 14.4年

3上位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.8%中央値 2.8%

3下位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.3中央値 65.6

2下位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱電機ビルソリューションズは東京都の建設業の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率79.5%）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.1時間（対象：その他）

会社の注記正社員・嘱託・出向受入者

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年次有給休暇の計画的な取得の促進・弾力的労働時間制度の積極的活用（フレックスタイム制就業、一ヵ月単位の変形労働時間制、時差勤務等）・アラートメールによる時間外管理・管理部門に向けた長時間労働発生状況の定期連絡・勤怠情報の見える化システム・ノー残業デーの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	79.5%

会社の注記正社員・嘱託・出向受入者

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
その他	77.7%	100%

会社の注記正社員・嘱託社員他。(出向者除く) 配偶者出産休暇を含む。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16年	13.5年

会社の注記出向受入者を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0.8%	—
管理職	1.8%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13.7%

会社の注記出向受入者を含む

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12.3%

会社の注記2026年度新卒入社者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	59.3
正規雇用	58.1
非正規雇用	60.3

採用・定着

中途採用の実績：男性172人・女性11人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.6倍	4.3倍

会社の注記分母：一次選考参加者、分子＝最終選考合格者（内定者）

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5010001030412
所在地: 東京都千代田区有楽町１丁目７番１号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：12,692人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

●昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等 ●空調・冷熱機器等の販売、据付、保守、修理等 ●各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング

会社のホームページ

よくある質問

三菱電機ビルソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

三菱電機ビルソリューションズの有給休暇の取得率は？

79.5%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

三菱電機ビルソリューションズの男性の育休取得率は？

男性77.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

三菱電機ビルソリューションズの平均勤続年数は？

男性16年、女性13.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

三菱電機ビルソリューションズの女性管理職の割合は？

1.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

三菱電機ビルソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。