建設業・東京都・5001人以上
大成建設株式会社の通信簿
大成建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大成建設は東京都の建設業の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.7時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.8年・女性14年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（全国） | 34時間 |
| 総合職（エリア） | 26.9時間 |
| 担当職 | 15.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使からなる協議会を中心とした時短推進活動の実施（ＰＤＣＡサイクル・業務改善） ・時短推進月間（年2回）、ノー残業デー（月2回）の実施 ・休暇制度（計画年休・時間単位の年次有給休暇・勤続慰労休暇・作業所節目休暇・海外特別休暇など） ・長時間労働是正の目標（休日休暇・健康管理時間・節目休暇）に男性の育児休業取得率１００％を加えた「トリプル１００プラス１」運動を実施中
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 74% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 100% | 100% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 17.8年 | 14年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 77.3% | 69.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.3% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 役員 | 4.4% | — |
会社の注記課長代理、係長（2026年3月31日現在） ／ 2026年3月31日現在 ／ 2026年6月24日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 21.6% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（全国） | 18.8% |
| 総合職（エリア） | 41.2% |
| 担当職 | 90.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 60.2 |
| 非正規雇用 | 51.1 |
会社の注記男女の賃金の差異については、性別に関係なく同一の制度を適用しておりますが、在籍者の平均年齢、人数の差等により生じております。
採用・定着
中途採用の実績：男性328人・女性92人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101011880
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：9,518人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設事業 開発事業 その他の事業
よくある質問
大成建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
大成建設の有給休暇の取得率は？
74%です（対象：雇用期間の定めのない従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
大成建設の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
大成建設の平均勤続年数は？
男性17.8年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
大成建設の女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
大成建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。