建設業・東京都・1001〜5000人
日本コムシス株式会社の通信簿
日本コムシスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本コムシスは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性74.4）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.5年・女性11.1年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（技術系） | 20.5時間 |
| 総合職（営業系） | 15時間 |
| 総合職（事務系） | 13.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年4回労働時間改善のための会議を開催し、所定 外労働抑制のための施策を検討 ・所定外労働時間のガイドラインを定め、抵触した場合には改善に向けた報告書の提出を義務化 ・プラスワン休暇の推奨 ・ブリッジ休暇の推奨 ・リアルタイムでの時間外勤務の把握 ・ルーティン業務の自動化 ・業務のペーパレス化 ・Web会議の積極活用（移動時間の削減） ・勤務間インターバル制度
年次有給休暇の取得率：62%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職（技術系） | 61.9% |
| 総合職（営業系） | 62% |
| 総合職（事務系） | 62.4% |
会社の注記有期雇用者含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 85.4% | 100% |
会社の注記小数点第二以下切り捨て
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 16.5年 | 11.1年 |
会社の注記ここ数年、女性の採用を積極的に行っているため、平均勤続年数は一時的に下がっております。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 61% | 64% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.6% | — |
| 管理職 | 2.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（事務系） | 35.6% |
| 総合職（営業系） | 22.4% |
| 総合職（技術系） | 11.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.4% |
会社の注記新規学卒採用における2026年入社の実績である
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.4 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性132人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.5倍 | 7.5倍 |
会社の注記新規学卒採用における2026年度の実績である
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010701022825
- 所在地
- 東京都品川区東五反田２丁目１７番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,694人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
通信基盤事業 ・通信キャリアの固定・無線通信設備構築 ・無線通信設備工事（Wi-Fi、ローカル5G等） ・固定通信設備工事（データセンター間通信等） ・通信用電力設備工事 ほか ICTソリューション事業 ・サーバ・ストレージ ・ネットワーク／インフラ ・保守 ほか 社会システム関連事業 ・通信土木、一般土木 ・一般電気設備 ・電線共同溝（C・C・BOX）建築 ・建築付帯設備 ・環境、エコソリューション ほか
よくある質問
日本コムシスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
日本コムシスの有給休暇の取得率は？
62%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
日本コムシスの男性の育休取得率は？
男性85.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
日本コムシスの平均勤続年数は？
男性16.5年、女性11.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
日本コムシスの女性管理職の割合は？
2.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
日本コムシスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。