青木あすなろ建設株式会社の通信簿

ひとことで言うと

青木あすなろ建設は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率116.7%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50.7%）は低めと勤続年数（平均10.9年）は短めです。

平均勤続年数は男性18年・女性3.8年で、男性の方が14.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施（毎週水曜日・金曜日） ・現場の土曜日閉所 ・休暇取得推進（有給の計画付与・有給奨励日の設定） ・半日単位の有給取得制度 ・月次勤怠アラート配信 ・新卒入社者の４カ月間残業禁止 ・各拠点へ産業医を配置 ・長時間労働者への健康管理対応強化（疲労蓄積度自己診断チェックリスト、産業医・保健師面談、職場環境改善の実施）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記【付記事項】 ・正規雇用労働者：社外への出向者を除く ・非正規雇用労働者：嘱託・参与・顧問・雇員・現採 ●差異の主な理由 ・正規雇用労働者 近年、女性の正規雇用労働者の新卒採用者数が増加していることから、女性は男性と比較して若年層の割合が高い傾向にある。また、女性の管理職比率が男性と比較して低いことも、賃金差異の一因であると考えられる。 ・非正規雇用労働者 男性の非正規雇用労働者には、定年退職後に嘱託社員等として再雇用された者が多く含まれている。一方、女性の非正規雇用労働者はパートタイム労働者の割合が高く、雇用形…

採用・定着

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010401010452

所在地

東京都港区芝４丁目８番２号

業種

建設業／その他建設業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,138人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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