建設業・東京都・1001〜5000人
東日本電気エンジニアリング株式会社の通信簿
東日本電気エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東日本電気エンジニアリングは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 64.8% | 0% |
会社の注記女性については、2025年度は対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.6% | 2人 / 316人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 月給制社員 | 1.1% |
| 時給制社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.5 |
| 正規雇用 | 85.6 |
| 非正規雇用 | 38.6 |
会社の注記【対象期間】：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 【賃金】：基本給、割増賃金、諸手当、賞与等を含み、通勤手当、退職金は除く 【正規雇用労働者】：期間の定めのないフルタイム労働者 【非正規雇用労働者】：期間の定めのあるフルタイム労働者、パートタイム労働者 【人員数】：社外へ出向中の社員は含み、当社へ出向している社員、休業・休職者は除く 【差異についての補足説明】： ＜正規雇用労働者＞ 時間外手当等の支給額が多い技術系労働者に男性が多いことや、男性労働者に比べ女性労働者における管理職比率が低いた…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001081836
- 所在地
- 東京都中央区東日本橋２丁目２６番６号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,473人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
【特定建設業】 電気工事業、土木工事業、とび、土工工事業、石工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業 【一般建設業】 消防施設工事業、塗装工事業、電気通信工事業
よくある質問
東日本電気エンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性64.8%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
東日本電気エンジニアリングの女性管理職の割合は？
0.6%です（管理職316人のうち女性147人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
東日本電気エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。