建設業・東京都・1001〜5000人
エクシオグループ株式会社の通信簿
エクシオグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エクシオグループは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.1年）は比べた相手の中で上位19%、有給の取りやすさ（取得率82%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.6時間）は長めです。
平均勤続年数は男性19.6年・女性14.6年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職）（事務・営業職） | 23.9時間 |
| 正社員（総合職）（技術職） | 29.4時間 |
| 正社員（エリア基幹職）（事務・営業職） | 18.7時間 |
| 正社員（エリア基幹職）（事務・営業職） | 26.5時間 |
| 有期雇用（事務・営業職） | 5.9時間 |
会社の注記正社員のみ ／ その他管理区分は「19.自由記述欄」に記載。派遣社員除く
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・始業終業ミーティングの実施徹底により時間外労働の必要性を確認 ・毎週1回のノー残業デーを設定 ・DX推進とテレワーク促進 ・有給休暇（1日、0.5日、1時間単位で取得できる） ・始業・就業時刻の変更制度 ・変形労働制度 ・有給休暇取得と併せてＧＷ,夏季,年末年始等の連続休暇取得促進
年次有給休暇の取得率：82%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82% |
会社の注記正社員のみ
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 84.9% | 100% |
| 契約社員 | 100% | — |
会社の注記契約社員(女性)は対象者なし、特休、積休含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.6年 | 14.6年 |
会社の注記正社員全体での割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職）（事務・営業職） | 100% | 71% |
| 正社員（総合職）（技術職） | 70% | 65% |
会社の注記正社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.9% | 40人 / 1,029人 |
| 管理職 | 3.1% | 43人 / 1,389人 |
| 役員 | 22.2% | 4人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.3% |
| 契約社員 | 30.9% |
| 派遣社員 | 59% |
会社の注記全労働者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.6% |
| 契約社員 | 40.9% |
会社の注記正社員（中途採用者含む）および契約社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 72.4 |
| 非正規雇用 | 78.2 |
会社の注記男女で賃金体系に差異はなく、等級別人数構成の差等による
採用・定着
中途採用の実績：男性79人・女性18人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（事務・営業職） | 1.2倍 | 1倍 |
| 正社員（技術職） | 1.1倍 | 1倍 |
会社の注記正社員（新規学卒採用）のみ
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001031955
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷３丁目２９番２０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,851人）
- 証券コード
- 1951（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
● エンジニアリングソリューション あらゆる通信設備について施工を中心に企画・設計から運用・保守までの一元的なサービスを提供するとともに通信に関する総合的なソリューションを提供。 また、社会インフラに関する付加価値の高いソリューションを提供。 ● システムソリューション 受託ソフトの開発、およびソフトウェアのコンサルティングから提案、設計、構築まで一貫したソリューションを提供。
よくある質問
エクシオグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.6時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
エクシオグループの有給休暇の取得率は？
82%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
エクシオグループの男性の育休取得率は？
男性84.9%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
エクシオグループの平均勤続年数は？
男性19.6年、女性14.6年です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
エクシオグループの女性管理職の割合は？
3.1%です（管理職1,389人のうち女性147人）（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
エクシオグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。