建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社スウェーデンハウスの通信簿
スウェーデンハウスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スウェーデンハウスは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（10.8%）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性11.4年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57.1% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.3年 | 11.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76 |
| 正規雇用 | 82.1 |
| 非正規雇用 | 51.2 |
会社の注記非正規雇用労働者（パート）は各自の雇用契約上において労働時間が異なるため、月給においては正規雇用労働者の年間所定労働時間1,960時間（8時間/日、245日/年）、賞与においては月の稼働時間168時間（8時間/日、21日/月）を基準に人数を換算し計算した。
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010901005960
- 所在地
- 東京都世田谷区太子堂４丁目１番１号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スウェーデンより輸入する住宅の販売・設計・施工管理
よくある質問
スウェーデンハウスの有給休暇の取得率は？
58.1%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
スウェーデンハウスの男性の育休取得率は？
男性57.1%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
スウェーデンハウスの平均勤続年数は？
男性17.3年、女性11.4年です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
スウェーデンハウスの女性管理職の割合は？
10.8%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
スウェーデンハウスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。