建設業・東京都・1001〜5000人
日本国土開発株式会社の通信簿
日本国土開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本国土開発は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率94.4%）は比べた相手の中で上位25%、残業の少なさ（月15.8時間）は上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職技術系 | 18.9時間 |
| 準総合職技術系 | 16.4時間 |
| 総合職事務系 | 11.9時間 |
| 準総合職事務系 | 3.5時間 |
| 一般職事務系 | 1.7時間 |
会社の注記期間の定めのない労働者
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックス勤務制度の導入 ＊現場従業員はコアタイムなしのフルフレックス ・テレワーク勤務制度の導入 ＊在宅勤務含む ・勤務間インターバル制度の導入 ・時間単位の有給休暇取得制度の導入 ・土建事業本部目標において勤怠関連目標の設定 ・モニタリングの強化（経営会議での全社働き方改革KPI報告） ・月次勤怠アラート配信（長時間労働が懸念される社員への状況確認） ・働き方改革に繋がる取組み事例（動画他）を社内ポータルサイトで展開 ・全従業員…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職技術系 | 42% |
| 準総合職技術系 | 46.5% |
| 総合職事務系 | 44.2% |
| 準総合職事務系 | 47.8% |
| 一般職事務系 | 74.2% |
会社の注記期間の定めのない労働者 ※平均付与日数:20.7日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職技術系 | 94.4% | 75% |
| 準総合職技術系 | 100% | — |
| 総合職事務系 | 100% | — |
| 一般職 | — | 100% |
会社の注記期間の定めのない労働者。女性の総合職技術系は、4人中1人が年度末の5/31出産のため75%。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.3% | — |
| 管理職 | 2.5% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
会社の注記主幹・準総合職主幹
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職技術系 | 8.5% |
| 準総合職技術系 | 42.1% |
| 総合職事務系 | 14.5% |
| 準総合職事務系 | 86.7% |
| 一般職事務系 | 100% |
会社の注記期間の定めのない労働者。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職技術系 | 23.7% |
| 総合職事務系 | 28.6% |
| 一般職 | 100% |
会社の注記期間の定めのない労働者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 66.9 |
| 非正規雇用 | 39.3 |
会社の注記(注釈) 正規雇用労働者とは：正社員・シニア社員・参与・嘱託 非正規雇用労働者とは：契約社員 次の手当は除外（通勤手当、帰省・帰宅旅費等） (説明) ■差異の主な理由 【正規雇用労働者】 ・2016年から女性採用比率目標 20％を掲げ 女性総合職の新卒採用に積極的に取り組んだ結果、 女性平均年齢 29.7歳 男性平均年齢41.2歳となったこと、 女性の正規雇用労働者の中には育児時短勤務者がいること、職群(基本給）が異なる一般職が含まれていることが要因として考えられる。 【非正規雇用労働者】 ・女性の非正規雇用労働…
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職技術系 | 1.8倍 | 1.8倍 |
| 準総合職技術系 | 1.3倍 | — |
| 総合職事務系 | 1.5倍 | 2.5倍 |
| 準総合職事務系 | 1倍 | — |
| 一般職 | — | 1倍 |
会社の注記期間の定めのない労働者
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401022812
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,104人）
- 証券コード
- 1887（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
日本国土開発の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
日本国土開発の男性の育休取得率は？
男性94.4%、女性75%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
日本国土開発の女性管理職の割合は？
2.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
日本国土開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。