建設業・東京都・1001〜5000人
佐藤工業株式会社の通信簿
佐藤工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
佐藤工業は東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月9.3時間)は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率48.9%)は低めと男性の育休取得率(取得率47.8%)は低めです。
平均勤続年数は男性16.9年・女性12年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職(土木職・機電職) | 31.7時間 |
| 地域総合職(土木職・機電職) | 25.4時間 |
| 契約社員(土木職・機電職) | 9.3時間 |
| 総合職(建築職・設備職) | 31.4時間 |
| 地域総合職(建築職・設備職) | 28.3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 48.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 47.8% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9年 | 12年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.4% | 73.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.3% | — |
| 管理職 | 1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.5 |
| 正規雇用 | 65.3 |
| 非正規雇用 | 54.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.9倍 | 8.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2230001001055
- 所在地
- 富山県富山市桜木町1番11号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,416人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.建設工事の請負ならびに企画、測量、設計、監理およびコンサ ルティング業務 2.地域開発、都市開発等事業ならびにこれらに関する請負、企 画、測量、設計、監理およびコンサルティング業務 3.一般廃棄物・産業廃棄物の収集・運搬・処理・再利用、環境に 係る大気・水・土壌等に関する汚染物質の除去ならびにこれらに 関する調査およびコンサルティング業務 4.住宅事業ならびに不動産取引業 5.建設用資材機器および機械装置の製造、販売および賃貸 6.鉄工業 7.ホテル、 旅館等の宿泊施設…
よくある質問
佐藤工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です(対象:契約社員(土木職・機電職))(2024年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
佐藤工業の有給休暇の取得率は?
48.9%です(対象:正社員)(2024年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。
佐藤工業の男性の育休取得率は?
男性47.8%、女性100%です(2024年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
佐藤工業の平均勤続年数は?
男性16.9年、女性12年です(2024年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
佐藤工業の女性管理職の割合は?
1%です(2024年6月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
佐藤工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.5です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。