建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社ヒノキヤグループの通信簿
ヒノキヤグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒノキヤグループは東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（6.3%）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月15時間）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.2年）は短めと有給休暇の取得率（取得率48.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働者複数発生部門へのヒアリング、是正指導
年次有給休暇の取得率：48.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 48.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 45.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 8.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 6.3% | — |
| 役員 | 22.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 64.6 |
| 非正規雇用 | 70.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性107人・女性42人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030001032649
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号丸の内トラストタワー本館
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,915人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ヒノキヤグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
ヒノキヤグループの有給休暇の取得率は？
48.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
ヒノキヤグループの男性の育休取得率は？
男性45.2%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
ヒノキヤグループの平均勤続年数は？
男性8年、女性8.3年です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
ヒノキヤグループの女性管理職の割合は？
6.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
ヒノキヤグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。