株式会社 安藤・間の通信簿

ひとことで言うと

安藤・間は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月9.8時間）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（4.6%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.8）は大きめと有給休暇の取得率（取得率57.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：正社員）

会社の注記他の雇用管理区分については、自由記述欄に記載

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）役員参画の全社委員会を月1回開催し、時間外労働や労働環境をモニタリングのうえ、是正指示および施策検討を実施している。あわせて、４週８閉所の推進、労働基準法への理解向上を目的としたeラーニングの実施、ノー残業デーの設定、PC強制シャットダウンの導入など、複合的な施策を展開している。

年次有給休暇の取得率：57.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記地域職の男性は育児休業取得対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記中途及び新卒の定年制社員

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010401051696

所在地

東京都港区東新橋１丁目９番１号

業種

建設業／その他建設業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,332人）

証券コード

1719（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務 ・不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用 ・土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務 ・地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務 ・発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務 ・建物の総合管理および警備業務 他

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