建設業・東京都・1001〜5000人
株式会社シミズ・ビルライフケアの通信簿
シミズ・ビルライフケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シミズ・ビルライフケアは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.7)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(4.2%)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8年)は短めと残業時間(月24.5時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 22.9時間 |
| 事務職 | 11.9時間 |
| 有期技術 | 10.5時間 |
| 有期事務 | 5.2時間 |
| アルバイト | 5.8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員、及び非正規社員 | 62.5% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.9年 | 8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 81.5% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.2% | 21人 / 500人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.7 |
| 正規雇用 | 76.8 |
| 非正規雇用 | 58.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001143282
- 所在地
- 東京都中央区京橋2丁目10番2号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,259人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 ・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価 ・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理 ・工事 ・建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託 ・前項に関する国外における事業 ・特定労働者派遣事業
よくある質問
シミズ・ビルライフケアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
シミズ・ビルライフケアの男性の育休取得率は?
男性62.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
シミズ・ビルライフケアの平均勤続年数は?
男性7.9年、女性8年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
シミズ・ビルライフケアの女性管理職の割合は?
4.2%です(管理職500人のうち女性147人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
シミズ・ビルライフケアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。