建設業・東京都・1001〜5000人

株式会社シミズ・ビルライフケアの通信簿

シミズ・ビルライフケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.5時間中央値 19.4時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
62.5%中央値 71.4%
3下位37%
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 14.4年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 2.8%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.7中央値 65.6
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シミズ・ビルライフケアは東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.7)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(4.2%)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8年)は短めと残業時間(月24.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職22.9時間
事務職11.9時間
有期技術10.5時間
有期事務5.2時間
アルバイト5.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規社員、及び非正規社員62.5%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.9年8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員81.5%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%21人 / 500人
役員0%0人 / 9人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.7
正規雇用76.8
非正規雇用58.6

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001143282
所在地
東京都中央区京橋2丁目10番2号
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,259人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 ・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価 ・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理 ・工事 ・建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託 ・前項に関する国外における事業 ・特定労働者派遣事業

よくある質問

シミズ・ビルライフケアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

シミズ・ビルライフケアの男性の育休取得率は?

男性62.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

シミズ・ビルライフケアの平均勤続年数は?

男性7.9年、女性8年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

シミズ・ビルライフケアの女性管理職の割合は?

4.2%です(管理職500人のうち女性147人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

シミズ・ビルライフケアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。