建設業・東京都・1001〜5000人
新日本空調株式会社の通信簿
新日本空調が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新日本空調は東京都の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率116.7%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17.5年)は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24.3時間)は長めです。
平均勤続年数は男性19.2年・女性15.8年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業・管理系 | 10.7時間 |
| 技術系 | 28.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・休暇取得を促進 (年次有給休暇の取得奨励日を設ける等) ・なる早DAYとしてノー残業を推奨 ・業務フロー見直しによる業務効率化の推進 ・作業工程のデジタル化による適正な進捗管理の実施 ・資機材・物流管理の仕組みを強化し、効率化を推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業・管理系 | 67.4% |
| 技術系 | 60.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業・管理系 | 116.7% | 100% |
| 技術系 | 90% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業・管理系 | 19.2年 | 15.8年 |
| 技術系 | 15.6年 | 8.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業・管理系 | 69.2% | 100% |
| 技術系 | 56.7% | 41.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21% | 45人 / 214人 |
| 管理職 | 5.1% | 9人 / 177人 |
| 役員 | 6.5% | 2人 / 31人 |
会社の注記メインプレーヤーⅡ、Ⅲ (係長職とみなしている等級) / 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者。 / 「役員」は、取締役(社外取締役含む)・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業・管理系 | 38.1% |
| 技術系 | 8.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業・管理系 | 52.9% |
| 技術系 | 18.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 61.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業・管理系 | 20.9倍 | 14.4倍 |
| 技術系 | 2.7倍 | 2.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001062912
- 所在地
- 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,144人)
- 証券コード
- 1952(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
空気調和、冷暖房、換気、温湿度調整、除塵、除菌に関する設備の設計、監理ならびに工事請負
よくある質問
新日本空調の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
新日本空調の男性の育休取得率は?
男性116.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
新日本空調の平均勤続年数は?
男性19.2年、女性15.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
新日本空調の女性管理職の割合は?
5.1%です(管理職177人のうち女性147人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
新日本空調の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。