建設業・東京都・1001〜5000人
東光電気工事株式会社の通信簿
東光電気工事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東光電気工事は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術系総合職 | 32.1時間 |
| 事務系総合職 | 7.1時間 |
| 技術系有期雇用者（フルタイム） | 14.5時間 |
| 事務系有期雇用者（フルタイム） | 7.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術系総合職 | 57.9% |
| 事務系総合職 | 64.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術系総合職 | 6.8% |
| 事務系総合職 | 48.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 62.2 |
| 非正規雇用 | 57.9 |
会社の注記人事制度上は性別の違いによる賃金差はありませんが、女性の時間外労働時間が男性の30.4%であることによる時間外労働に対する割増賃金の差異や、現場技術社員に占める女性労働者の割合が3.7%であることによる現場従事者のみに支給している手当の支給の差異が賃金差異の要因となっています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001024087
- 所在地
- 東京都千代田区西神田１丁目４番５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,387人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・内線事業：建築電気設備、消防施設設備、情報通信設備の設計施工 ・外線事業：送電線、電車線、発・変電所、通信線、道路照明工事などの設計施工 ・再生可能エネルギー：風力発電設備の企画・提案・設計・施工、太陽光発電設備の企画・提案・設計・施工
よくある質問
東光電気工事の女性管理職の割合は？
3.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
東光電気工事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。