五洋建設株式会社の通信簿

ひとことで言うと

五洋建設は東京都の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月15.7時間）は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.1）は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性11.5年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.7時間（対象：正社員）

会社の注記有期雇用（現場）9.9時間、有期雇用（事務所）2.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ＰＣログ管理、フレックス等の柔軟な勤務時間設定の推進、テレワークの活用、建設ＤＸ推進（デジタル化による効率化、ＩＣＴ活用による省力化）、ノー残業デーの実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記「育休等を取得した職員数」÷「育休等の取得期限を迎えた職員数」×100 ※育休等には育児目的の休暇を含む。

会社の注記2026年3月31日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記正社員 ／ 課長、部長

会社の注記2026年3月31日現在

会社の注記2025年度実績

会社の注記雇用区分、平均年齢等の理由により差異が生じるものの、制度上男女間の差異はありません。 2017年から女性総合職の採用が増えているため、勤続年数が短く女性の給与水準が低い傾向にあります。

採用・定着

中途採用の実績：男性189人・女性80人

会社の注記2026年4月採用の競争倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010001000006

所在地

東京都文京区後楽２丁目２番８号

業種

建設業／その他建設業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,946人）

証券コード

1893（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

会社のホームページ

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