株式会社シーイーシーの通信簿

ひとことで言うと

シーイーシーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率104%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.6）は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性14年・女性9.7年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.2時間（対象：その他）

会社の注記正社員および有期契約社員（契約社員・嘱託・顧問）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設置 経営会議等で全社残業状況の周知徹底 所属長への残業進捗共有

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象期間：58期（2025年2月1日～2026年1月31日まで） 賃金：基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、通勤費・配当金等を除く 正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む パート：有期社員：定年後再雇用・障がい者雇用等の嘱託社員・顧問を含み、派遣社員を除く 正規雇用労働者の割合が少ない理由は、勤続年数20年以上の女性の割合が2割未満となっており、上位役職者が男性より少ないこと、及び平均勤続年数も男性より約5年短いことが主な理由となっております。 また、若手女性…

採用・定着

中途採用の実績：男性69人・女性28人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

9021001026338

所在地

神奈川県座間市東原５丁目１番１１号

業種

情報通信業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,300人）

証券コード

9692（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■インテグレーション事業 お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会課題・顧客課題の解決に貢献 ■コネクティッド事業 産業の垣根を超えて、顧客や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、 創造社会に貢献 ■ソリューション事業 よりセキュアな領域へサービスを拡張し、卓越したICT技術で「安心・安全」な社会の実現に貢献

会社のホームページ

東京都の情報通信（IT）の会社

• グーグル合同会社平均評定 5.0・1001〜5000人
• ANAテレマート株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社ドコモＣＳ平均評定 4.0・5001人以上
• 株式会社バンダイナムコスタジオ平均評定 4.0・1001〜5000人
• さくら情報システム株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 日本マイクロソフト株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人

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• 株式会社ドコモCS北海道平均評定 4.3・1001〜5000人
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• ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人

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