情報通信（IT）・北海道・1001〜5000人

株式会社ドコモCS北海道の通信簿

ドコモCS北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.2時間中央値 15.3時間
4上位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 77.1%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
175%中央値 82.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.9年中央値 12.1年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.9%中央値 10.9%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
84.3中央値 78.7
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ドコモCS北海道は北海道の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率175%）は最高水準です。

平均勤続年数は男性17.9年・女性13.9年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
グループ総合職13.7時間
エリア基幹職7.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックス制度の活用や20：00以降の労働申請を厳格化 ・組織別所定外労働時間の経営会議での四半期報告

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
基幹的な職種100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹的な職種175%700%

会社の注記対象＞ｸﾞﾙｰﾌﾟ総合・ｴﾘｱ基幹 定義＞育児休職+ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ休暇取得社員÷出産（ﾊﾟｰﾄﾅｰ出産）した社員

平均継続勤務年数
区分男性女性
グループ総合職17.9年13.9年
エリア基幹職5.7年8.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
グループ総合職31.8%
エリア基幹職70.9%
有期雇用33.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.3
正規雇用76.7
非正規雇用87.4

会社の注記事業年度：2025年度実績（2025年4月1日～2026年3月31日）

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
グループ総合職10.5倍7倍
エリア基幹職5倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7430001011772
所在地
北海道札幌市中央区北一条西１４丁目６番地ドコモ北海道ビル
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,159人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1.電気通信事業 2.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等売買・賃貸、料金回収代行、故障修理等に関する業務、及びそれらに関する各種支援業務 3.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務 4.電気通信設備の設計、開発、工事、建設、保守・運営及び電波法に基づく点検等に関する業務 5.情報処理システム、ソフトウェアの開発・保守、及び販売・運用に関する業務 6.各種情報提供サービスに関する業務 7.各種イベントの企画、運営、…

会社のホームページ

よくある質問

ドコモCS北海道の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

ドコモCS北海道の有給休暇の取得率は？

100%です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

ドコモCS北海道の男性の育休取得率は？

男性175%、女性700%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ドコモCS北海道の平均勤続年数は？

男性17.9年、女性13.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

ドコモCS北海道の女性管理職の割合は？

17.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ドコモCS北海道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

北海道の情報通信（IT）の会社

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。