情報通信(IT)・北海道・101〜300人

SCSK北海道株式会社の通信簿

SCSK北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.1%中央値 15.6%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.6中央値 79.1
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SCSK北海道は北海道の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.6)は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.6
正規雇用83.6

会社の注記非正規雇用は、男性のみ

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8430001007068
所在地
北海道札幌市中央区北一条西5丁目1番4
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:216人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

◎DX事業 設備点検業務の効率化を図る自社商品「CHECKROID」や、畜産業向けシステムの開発 ◎ソリューション事業 食品製造業向け自社ソリューション「TABECLA」や、人事・会計領域ソフトウェアの導 入、運用保守 ◎システム開発事業 主に北海道の流通小売業向け基幹系システム開発や、ECシステム開発 ◎IT基盤ソリューション事業 セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ITインフラの構築

よくある質問

SCSK北海道の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

SCSK北海道の女性管理職の割合は?

12.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

SCSK北海道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。